MAHKEMESİ : İZMİR 6. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ : 31/05/2012
NUMARASI : 2011/511-2012/291
DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti ile hafta tatili ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili; davacının işyerinde servis görevlisi olarak 12.04.2010 – 14.04.2011 tarihleri arasında çalıştığını, birçok defa fazla mesai yapmasına ve hafta sonu çalışmasına rağmen mesai ücretlerinin ödenmemesi sebebiyle iş sözleşmesini haklı nedenle feshettiğini ileri sürerek, kıdem tazminatı, fazla mesai, yıllık izin ve hafta tatili ücreti alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili; davacının istifa ettiğini, yıllık izin, fazla mesai, hafta tatili çalışma ücreti alacağının bulunmadığını savunarak, davanın reddini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece davanın kısmen kabulüne hükmedilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Yerel mahkemece karar gerekçesinde davacının 368 TL brüt fazla mesai alacağı bulunduğu açıklandıktan sonra, ıslahla arttırılan miktar 1.290,51 TL olmasına rağmen alacaktan 1/4 indirim yapılmak suretiyle taleple bağlılık kaydıyla 560,00 TL'nin hüküm altına alınması yönündeki hesap anlaşılamamış olup, hükmün bu nedenle bozulması gerekmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgilisine iadesine, 30/06/2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy