MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, izin ücreti, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Mahkemece yıllık izin ücreti, fazla mesai ve genel tatil alacaklarının hüküm altına alınması yerinde ise de, davacının ıslah dilekçesinde alacaklara temerrüt tarihinden itibaren faiz yürütülmesi talebi dikkate alınmadan ihtarda belirtilen miktar dışında kalan fazla mesai alacağı hariç diğer taleplere ıslah tarihinden itibaren faize hükmedilmesi hatalı olup bozma sebebi ise de bu yanlışlığın düzeltilmesi, yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün 6100 sayılı yasanın geçici 3/1. Maddesi yollaması ile 1086 sayılı HUMK'un 438/7. Maddesi uyarınca düzeltilerek onanmasına karar vermek gerekmiştir.
SONUÇ:
Hüküm fıkrasının 1,2 ve 3 numaralı bentlerinin tamamen kaldırılarak yerlerine,
" 1- Brüt 2.044.86 TL yıllık izin ücreti alacağının davalının temerrüde düştüğü 03.04.2010 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte,
2- Brüt 841.79 TL ulusal bayram ve genel tatil alacağının davalının temerrüde düştüğü 03.04.2010 tarihinden itibaren işleyecek en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte
3- Brüt 15.592.78 TL fazla mesai ücreti alacağının 10.000.00 TL'sinin davalının temerrüde düştüğü, 03.04.2010 tarihinden itibaren, bakiyesinin ıslah tarihinden itibaren işleyecek en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine" bentlerinin yazılmasına hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin 4.05 TL'sinin davacıya arta kalanın davalıya yükletilmesine 30.06.2014 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy