MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı ile ihbar tazminatı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle gerekçe ve dosya içeriğine göre davacının davranışının 4857 sayılı İş Kanunu’nun 25/II.e maddesi uyarınca işverenin güvenini kötüye kullanma, doğruluk ve bağlılığa uymayan davranış olduğu, bu nedenle feshin haklı nedene dayandığı, mahkemenin geçerli nedenle fesih nitelendirmesinin doğru olmadığı anlaşıldığından sonuç itibari ile doğru olan kararın bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 09.07.2014 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy