MAHKEMESİ : VAN İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ : 28/03/2012
NUMARASI : 2009/328-2012/204
DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, hafta, bayram ve genel tatil ücreti, ücret alacağı, asgari geçim indirimi alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş akdinin işveren tarafından haksız olarak feshedildiğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatları ile fazla mesai, hafta tatili, yıllık izin, ulusal bayram genel tatil, ücret ve asgari geçim indirimi alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının iş akdinin abisi olan diğer bir çalışanla birlikte bir öğrenci ve ailesi ile kavgaya karışması nedeni ile haklı olarak feshedildiğini savunarak davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalının iş akdini feshinin haksız olduğu gerekçesiyle kıdem ve ihbar tazminatları ile fazla mesai, yıllık izin, ulusal bayram genel tatil ve asgari geçim indirimi taleplerinin kabulüne, hafta tatili talebinin reddine karar verilmiş, ücret talebi hakkında bir karar verilmemiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı yasal gerektirici nedenlere göre davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı dava dilekçesi ile diğer alacak kalemleri yanında ücret alacağının da tahsilini talep etmiştir. Mahkemece davacının ücret alacağı konusunda olumlu veya olumsuz bir karar verilmeyerek Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 297. Maddesine muhalefet edilmesi hatalı olup bozma nedenidir.
3- Mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacının 274,86 TL yıllık izin alacağı hesaplanmış, davacı da yıllık izin talebini 274,00 TL olarak ıslah etmiştir. Mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporuna aykırı olarak ve talep aşılarak 374,00 TL yıllık izin alacağına hükmedilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 08.09.2014 gününde oybirliğiyle karar verilmiştir.
Full & Egal Universal Law Academy