MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Taraflar arasındaki, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti ile bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hükmün süresi içinde temyizen incelenmesi davalılardan ... İnş. Tic. A.ş ile birleşen dosya davalısı ... Spa avukatlarınca istenilmesi ve ... Spa avukatınca da duruşma talep edilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 03.06.2014 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü davalı ... Spa adına Avukat Münise Gülşah Gökçe ile karşı taraf adına Avukat ... geldiler. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatların sözlü açıklamaları dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davacı işçiye yapılan ödemelerin fazla çalışma, hafta tatili ve bayram ve genel tatil ücretlerini kapsadığının kanıtlanamamış olmasına ve cevap dilekçesinde fazla çalışma ücreti hakkının olmadığının savunulmasına göre yerinde görülmeyen temyiz itirazlarının reddiyle usul ve yasaya uygun olan kararın bu ilave gerekçeyle ONANMASINA, davacı yararına takdir edilen 1.100.00 TL duruşma avukatlık parasının birleşen dosya davalısı ... Spa'ya yükletilmesine, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edenlere yükletilmesine, 03.06.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy