MAHKEMESİ : ANKARA 11. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ : 29/12/2011
NUMARASI : 2011/41-2011/1904
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı avukatı, davacının emeklilik nedeniyle işten ayrıldığı iddiasıyla kıdem tazminatı alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı avukatı, davacının kendi isteğiyle işten ayrıldığını savunarak davanın reddini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlara ve bilirkişi raporuna dayanılarak isteğin kabulüne, karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı avukatı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Davacı 26.07.2001 tarihinde istifa etmek suretiyle işten ayrılmış olup, 13.07.2009 tarihinde SGK’dan aldığı yazıya istinaden 2011 yılında emeklilik nedeniyle işyerinden ayrılması nedeniyle kıdem tazminatı talebinde bulunmuştur. Davacının ilk ayrıldığında emeklilik nedeniyle ayrıldığına dair bir beyanı bulunmaması, davayı zamanaşımı süresinin bitimine çok az bir süre kala açması, davacının emeklilik nedeniyle işten ayrılmadığını göstermekte olup, talebin reddi yerine kabulü hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 10.09.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy