MAHKEMESİ: İZMİR 8. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ: 24/11/2011
NUMARASI: 2010/651-2011/739
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş sözleşmesinin işverence haksız olarak feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık izin ve ücret alacaklarının tahsilini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının iş akdinin tüm hakları ödenerek feshedildiğini savunarak, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalının iş akdini feshinin haksız olduğu gerekçesiyle yıllık izin ve ücret taleplerinin kabulüne, kıdem ve ihbar tazminatı taleplerinin reddine karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davacı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre; davacının aşağıdaki bent kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Taraflar arasındaki uyuşmazlık, davacının kıdem süresi noktasında toplanmaktadır.
Davacı halen davalı şirket çalışanı olduğunu beyan ettiği asansör tamiriyle ilgilenen M. E.’e ait işyerinde 09.05.2000 tarihinde işe başladığını, 06.07.2004 tarihinde buradan çıkışının yapılarak 07.07.2004 tarihinde davalı şirkete girişinin yapıldığını iddia etmiştir. Davacının sigorta hizmet cetvelinde çalıştığı görünen işyerlerinin kime ait olduğu, faaliyet konuları ve davalı şirketin sigorta bildirgeleri getirtilip, taraf tanık anlatımları, davacı vekilinin bilirkişi raporuna itirazları da değerlendirilerek gerektiğinde ek bilirkişi raporu alınıp sonuca gidilmesi gerekirken eksik araştırmaya dayalı olarak kıdem süresini belirleyen bilirkişi raporuna göre karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 03.03.2014 gününde oybirliğiyle karar verilmiştir.