MAHKEMESİ : ANKARA 5. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ : 25/05/2012
NUMARASI : 2010/93-2012/321
DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, ücret farkı alacağı, yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti
Davacı vekili özetle; müvekkilinin 14/10/2005 - 26/10/2009 tarihleri arasında çalıştığını, SSK'ya girişinin 01/03/2006 tarihinde yapıldığını, iş akdinin haksız neden ile fesh edildiğini, müvekkilinin şoför olarak görev yaptığını, beyan ile; kıdem tazminatı, fazla çalışma ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, yıllık izin ücreti alacakları ile ödenmeyen ücret farkının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili; davanın reddini savunmuştur.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı, davalı temyiz etmiştir
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Yerel mahkemece davanın hizmet süresinin SGK kayıtlarına göre belirlendiği açıklanmış olup, davacının hizmet döküm cetveline göre işe giriş tarihi 01/03/2006 olduğu halde, bilirkişi tarafından işe giriş tarihinin 01/02/2006 olarak kabulü ve buna göre hizmet süresinin bir ay fazla tespit edilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 17/09/2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy