MAHKEMESİ: İSTANBUL 6. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ: 21/03/2012
NUMARASI: 2010/811-2012/147
DAVA:Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminattı, fazla mesai, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dava konusu hak ve alacaklar kapsamında, davacı işçinin ücret alacağı talebi de yer almakta olup, Mahkemece karar gerekçesinde ücret talebinin kabul edildiği belirtilmesine karşın hüküm fıkrasında bu alacağa hükmedilmemiştir.
Bilahare, davacı hüküm fıkrasında yer almayan ücret alacağının tavzih yoluyla düzeltilmesi talebini müteakiben, Mahkemece hüküm fıkrasına beşinci paragraf olarak "4.594.59 TL net ücretten 2.000.00 TL'nin 6.8.2010 dava tarihinden bakiyesinin 18.01.2012 ıslah tarihinden itibaren en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine" ibaresinin eklenmesine karar verilmiştir.
Bilindiği üzere, tavzih, bir hükmün müphem olması, yahut birbiriyle çelişkili fıkraları içermesi halinde söz konusu olabilir.
HMK.nun 305/2. maddesine göre hüküm fırkasında taraflara tanınan hak ve borçlar sınırlanıp genişletilemeyeceği gibi değiştirilemeyeceğinden Mahkemece usule aykırı olarak tavzih kararı verilmesi hatalı olup, bozmaya gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, sair temyiz hususlarının şimdilik incelenmesine yer olmadığına, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 09.07.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy