MAHKEMESİ : UŞAK 1. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ : 30/05/2012
NUMARASI : 2011/1229-2012/613
DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ücret alacağı, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti ile milli bayram ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Taraflar arasında davacı işçinin hak ve alacaklarının işverence ödenip ödenmediği hususu ihtilaflıdır.
Davalı işveren, temyiz dilekçesi ekinde ibraname ve bir kısım ödeme belgelerini ibraz etmiştir.
Bilindiği üzere, ödeme savunması itiraz niteliğine haiz olup, yargılamanın her safhasında ileri sürülüp, Mahkemece resen dikkate alınması gerekir.
Belirtilen sebeple, Mahkemece sözkonusu belgeler değerlendirilerek sonucuna göre karar verilmesi gerekir.
3-Ayrıca davacı işçinin müşteki sıfatıyla Uşak 2.Asliye Ceza Mahkeme'sinin 2011/498 Esas sayılı dosyasında alınan ifadesinde davalı işverenden "7-8 aylık alacağım vardı" beyanının yer aldığı anlaşıldığından, alacaklara hükmedilirken bu kabulün de dikkate alınması gerekir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 09.07.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy