MAHKEMESİ : ESKİŞEHİR 1. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ : 05/06/2012
NUMARASI : 2011/1496-2012/516
DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti ile yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş sözleşmesinin işverence haksız feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla çalışma ve yıllık izin alacaklarını istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının iş akdinin haklı nedenle feshedildiğini savunarak, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan diğer temyiz itirazlarının reddine,
2- Taraflar arasındaki uyuşmazlık, davacının fazla çalışmasının olup olmadığı noktasında toplanmaktadır.
Somut olayda, davacının fazla çalışma alacaklarını talep ettiği, davalının ise işyerinde vardiyalı çalışıldığını ve fazla çalışma yapılmadığını savunduğu, davacı tanıklarının günlük sabah 08.00 -20.00 saatlari arasında çalışıldığını, davalı tanıklarının ise işyerinde 3 vardiya şeklinde 07:00-15:00, 15:00-23:00 ve 23:00-07:00 saatleri arasında çalışma yapıldığını ifade ettikleri anlaşılmaktadır. Aynı Mahkemenin Dairemizce incelenen 2011/1493 ve 2011/1495 Esas Nolu dosyalarında davacıların fazla çalışma alacaklarının reddine karar verilmiştir. Bu kararlar da dikkate alındığında işyerinde vardiyalı çalışma olduğu anlaşıldığından davacının fazla çalışma isteğinin reddi gerekirken kısmen kabulüne karar verilmesi isabetsiz olup, bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 02.10. 2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy