MAHKEMESİ: ANKARA 7. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ: 22/05/2012
NUMARASI: 2011/1104-2012/331
DAVA:Davacı, ücret farkı alacağı ile ilave tediye alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı işçi ücret, ikramiye ve ilave tediye fark alacaklarını talep etmiş, davalı işveren ödemelerin Toplu İş Sözleşmesi hükümlerine uygun olarak yapıldığını savunmuştur.
Mahkemece davacının daha önce açtığı davada belli bir dönem için isteklerin kabul edilerek hükmün onandığı, temyize konu bu dava dönemi için de aynı hesap yöntemine göre istek kabul edilmiştir.
Kararı yasal süresi içinde davalı temyiz etmiştir.
Davacı ziraat mühendisi olup Toplu İş Sözleşmesi hükümlerine göre temininde güçlük çekilen personel statüsünde bakanlık olurlu ücretle çalışmıştır. Toplu İş Sözleşmesi hükümleri gereği yapılması gereken ücret artışları almakta olduğu yüksek ücret yerine Toplu İş Sözleşmesi gereği aldığı ücrete yapılmalı ve her dönemde ücretin bakanlık olurlu ücreti aşıp aşmadığı belirlenmelidir.
Dosya içindeki bilirkişi raporu bu yönden denetime elverişli değildir. Davacının daha önce açmış olduğu davada belli bir dönem için davaya konu işçilik alacaklarına hak kazanması sonuca etkili değildir. Mahkemece, emsal dosyalardan farklı olarak bu davada 38.425,67 TL ücret farkı, 6.445,20 TL ikramiye farkı ve 5.585.84 TL ilave tediye farkı kabul edilmiştir. Açıklanan yönlerden bilirkişiden denetime uygun hesap raporu alınmalı ve sonucuna göre isteklerle ilgili karar verilmelidir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, 20.06.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.