MAHKEMESİ : KAYSERİ 2. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ : 14/06/2012
NUMARASI : 2010/428-2012/505
DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, izin ücreti, genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili dava dilekçesinde, müvekkilinin davalı işyerinde tır şoförü olarak çalıştığını, genel tatillerde çalıştığını yasal haklarının ödenmediğini bu nedenle iş akdini noter kanalı ile haklı nedenle feshettiğini iddia ederek kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, izin alacağı ile genel tatil alacağının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davanın reddini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının iş akdini haklı nedenle feshettiğinin kabulü ile bilirkişi raporundaki hesaplamalar doğrultusunda davacının kıdem tazminat alacağı, yıllık izin alacağı ile genel tatil alacağının kısmen kabulüne, ihbar tazminatı talebinin reddine karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı yasal süresi içerisinde temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
Davacının yurtdışına giriş ve çıkış kayıtlarının Emniyet Genel Müdürlüğünün ilgili biriminden getirtilerek, davacının yaptığı sefer sayısına göre harcırah miktarının ve gelen kayıtlara göre davacının yurtdışında çalıştığı genel tatillerin olup, olmadığı tespit edilerek ve buna bağlı olarak ücretinin genel tatil alacağının olup olmadığının belirlenmesi, sonucuna göre de fesih olgusunun tekrar değerlendirilmesi gerekirken eksik inceleme ve araştırma ile karar verilmesi bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ:
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 01.10.2014 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy