MAHKEMESİ: ANKARA 8. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ: 01/06/2012
NUMARASI: 2010/1059-2012/454
DAVA:Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ile yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş sözleşmesinin işverence haksız feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla çalışma, genel tatil ve yıllık izin ücreti alacaklarını istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı taraflar vekilleri temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının tüm, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan diğer temyiz itirazlarının reddine,
2- Taraflar arasındaki uyuşmazlık, ücretin miktarı noktasında toplanmaktadır.
İlk derece mahkemesince daha önce verilen hüküm, Dairemizce davacının ücret miktarının taraflar arasında çekişmeli olması ve hizmet tespiti davacısı açılmış olmasına göre alacakların hesabına esas alınacak ücret seviyesinin bu dava sonucuna göre belirlenmesi gerekeceği görüşü ile bozulmuş, hizmet tespiti davasında davacının ücretinin 900 TL olduğunun belirlenmiş olması ve bozma ilamına uyulmasına rağmen alacaklarının asgari ücret üzerinden hesaplanarak hüküm kurulması hatalıdır.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenlerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 25.09. 2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.