MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ (...1. İŞ)
5521 sayılı iş mahkemeleri kanunu'nun 8. maddesine göre iş mahkemesinin nihai kararları tefhim tarihinden itibaren sekiz gün içinde temyiz olunabilir. 23/11/2010 tarihinde usulüne uygun olarak tefhim edilen karara karşı davacı vekili 01/12/2010 havale tarihli süre tutum dilekçesi vermiş, temyiz harcını aynı tarihte mahkeme veznesine yatırmıştır.
Mahkeme, davacının yatırması gereken bakiye temyiz harcı ve yargıtay posta giderlerinin yatırılmadığı için 11/02/2011 tarihinde temyizin reddine dair ek karar vermiştir. Hükmü temyiz eden davacı tarafça bakiye temyiz harcı ve posta gideri yatırılmamış ise de, mahkemece muhtıra çıkartılarak yatırılması için süre de verilmiş, çıkartılan muhtıra davacıya 04.01.2011 tarihinde tebliğ edilmiştir. Mahkeme ise muhtıra ile verilen 7 günlük süre dolmadan 7.gün olan 11.01.2011 tarihinde ek karar vermiştir. Bu durumda davacı tarafın temyizinin süresi içinde yapıldığı kabul edilerek, mahkemece temyiz talebinin reddine dair verilen 2008/434 esas ve 2010/777 karar nolu 11/01/2011 tarihli hatalı ek kararın bozularak ortadan kaldırılmasına karar verilerek, Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre, yerinde bulunmayan ve sebepleri bildirilmeyen bozma isteğinin reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 11.02.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy