MAHKEMESİ:ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ
DAVA: Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ücret alacağı, yıllık izin ücreti, hafta ve bayram tatili alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı kararı temyiz etmiş, mahkemece ek kararla , verilen kararın kesinlik sınırının altında kaldığından bahisle davacının temyiz isteğinin reddine karar verilmiştir.
Davacı dava dilekçesinde fazlaya dair haklarını saklı tutarak, kıdem ve ihbar tazminatı ile diğer işçilik alacaklarının tahsili için dava açmıştır. Taraflar arasında ücret tartışmalı olduğundan ve davacı fazlaya dair haklarını saklı tuttuğundan mahkemece verilen kararın kesin olduğundan ve davacı fazlaya dair haklarını saklı tuttuğundan mahkemece verilen kararın kesin olduğundan bahsedilemez. Bu durumda mahkemece verilen ek kararın kaldırılmasına karar verilerek yapılan inceleme sonunda;
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 06.06.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy