MAHKEMESİ: TRABZON 1. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ: 14/06/2012
NUMARASI: 2010/190-2012/513
DAVA:Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalılar vekillerinin tüm davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz İtirazları yerinde değildir.
2- Davacının tazminat ve alacaklara esas ücreti uyuşmazlık konusudur. Davacı aşçı olarak 1.000 TL net ücret ile çalıştığını iddia etmiş davacı tanıkları doğrulamış meslek odası 5 yıl 7 ay kıdeme sahip olan bir aşçının aylık net 700.00 TL ücret aldığını bildirmiş, mahkemece davacının asgari ücret aldığı kabul edilerek hesaplanan tazminat ve alacaklar hüküm altına alınmıştır.
İşyerinde aşçı olarak 5 yıl 7 ay kıdeme sahip olan davacının asgari ücretle çalıştığının kabulü hayatın olağan akışına aykırıdır. Bu nedenle meslek odasından gelen ücret esas alınarak davacının kıdem tazminatı ve işçilik alacakları hesaplanmalı ve hüküm altına alınmalıdır.
Eksik inceleme ile karar verilmesi hatalıdır.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 20.06.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy