MAHKEMESİ: GÜLŞEHİR ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ
TARİHİ: 23/09/2011
NUMARASI: 2010/45-2011/383
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, 01/10/1995-07/11/2007 tarihleri arasında davalı Belediye'de işçi olarak çalıştığını, davalının 07/11/2007 tarihinde ihbarsız ve haklı sebep yok iken tek taraflı olarak iş akdini feshettiğini iddia ederek kıdem ve ihbar tazminatının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davacının geçici işçi statüsünde 01/10/1995 tarihinde belediyeye işe alındığını, 25/11/2005 tarihinde kendi isteği üzerine işten ayrıldığını, işe gelmediğini, yurtdışına gideceğini bildirdiğini, daha sonradan belediyeye başvurarak kum ocağında iş istediğini ve Şubat 2007 tarihinde işe alındığını, kamuda geçici işçi statüsünde çalışanların 5620 Sayılı Yasanın 1. maddesinin c bendinin aradığı şartların davacıda bulunmadığını, bu nedenle iş akdine son verildiğini savunarak açılan davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, davacının iş akdinin davalı işveren tarafından haksız olarak feshedildiği gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı süresi içersinde davalı vekili temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalı vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacıya ait hizmet döküm cetveli incelendiğinde 23.10.1998-03.05.1999 tarihleri arasında prim yatmadığı görülmektedir.
Mahkemece davacının prim yatırılmayan dönemlerde çalışmasının olup olmadığı belediye kayıtlarından araştırılarak ücret bordroları getirtilip, çalışmaya ilişkin resmi kaydı olan sürelerin hizmet süresine eklenmesi, resmi kayıt yok ise hizmet süresinden dışlanması gerektiğinin düşünülmemesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 05.03.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.