MAHKEMESİ: BERGAMA 1. ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ
TARİHİ: 31/05/2012
NUMARASI: 2010/303-2012/237
DAVA:Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, ulusal bayram ile genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş sözleşmesinin işverence haksız olarak feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile fazla mesai, yıllık izin, ulusal bayram ve genel tatil alacaklarının tahsilini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı şirket, davacının istifa ettiğini savunarak, davanın reddini istemiştir.
Davalı belediye, kendisine husumet yöneltilemeyeceğini savunarak, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalının iş akdini feshinin haksız olduğu gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalılar temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara,toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici nedenlere göre davalıların aşağıdaki bent kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı ilk dava dilekçesinde 100,00 TL olarak talep ettiği ulusal bayram genel tatil alacağını 605,42 TL olarak ıslah etmiştir. Mahkemece 705,42 TL yerine talep aşılarak 776,88 TL ulusal bayram genel tatil alacağına hükmedilmesi hatalıdır.
3- Davacı ilk dava dilekçesi ile 500,00 TL ihbar tazminatı talep etmesine rağmen mahkemece talep aşılarak, kabul edilen ihbar tazminatı alacağının 500 TL.si yerine 800,00 TL’sine dava tarihinden itibaren faiz yürütülmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 03.02.2014 gününde oybirliğiyle karar verilmiştir.
Full & Egal Universal Law Academy