MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalı Şirketin tüm, davalı SHÇEK vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Mahkemece genel bütçeye dahil olan davalı SHÇEK. nun Harçlar Kanununun 13/j maddesi uyarınca harçtan muaf olduğunun karar verilmesine rağmen davacının yaptığı harç masrafının davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsiline karar verilerek davalı SHÇEK aleyhine harca hükmedilmesi hatalı olup, bozma sebebi ise de bu yanlışlığın düzeltilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün HMK. nun geçici 3. maddesi yollaması ile HUMK. nun 438/7. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmasına karar vermek gerekmiştir.
Sonuç:
Hüküm fıkrasının 8 numaralı bendindeki “ …davalılardan müştereken ve müteselsilen “ sözcüklerinin çıkartılarak, yerlerine “…davalı ... Tem. Tem. İnş. Turz. Gıda Elek. Tic. Ve San. Ltd. Şirketinden… “ sözcüklerinin yazılmasına, hükmün bu şekli ile DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edenlerden davalı ... Ltd Şti.'ne yükletilmesine, 30.10.2014 tarihinde oybirliği ile karar verildi.