MAHKEMESİ : ANKARA 5. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ : 12/06/2012
NUMARASI : 2010/1282-2012/373
DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, hafta tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı avukatı, iş akdinin işveren tarafından haksız ve bildirimsiz olarak feshedildiği iddiasıyla kıdem ve ihbar tazminatları, fazla çalışma, hafta tatili ve yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı avukatı, davacının servise gelen araçları kayıtlara intikal ettirmeden dışarıdan parça temin ederek iş yaptığından iş akdini haklı nedenle feshettiklerini savunarak davanın reddini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlara ve bilirkişi raporuna dayanılarak isteğin kısmen kabulüne, karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı avukatı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Erkan Şahin isimli bir müşterinin şikayeti üzerine yapılan soruşturmada davacının el yazısı ile verdiği 25.06.2010 tarihli savunmasında “…müşterilerin isteği üzerine ve servis fiyatlarını yüksek buldukları için, araçları başka servis ve tamircilere yönlendirdiği, kaporta tamiri için bir araç sahibinden 160,00 TL alıp tamamını kaportacıya verdiğini, bu işlerin yapılmaması konusunda şeflerinden bir talimat almadığı, bu işleri tek başına ve müşteri memnuniyeti için yaptığı…” şeklinde açıkça ikrarda bulunduğu, servise gelen araçların başka bir yerlere yönlendirilmesinin işçinin doğruluk ve bağlılık ile davranma borcuna aykırı olup bu nedenle yapılan feshin haklı olduğu gözetilmeden hatalı değerlendirme ile kıdem ve ihbar tazminatları taleplerinin reddi yerine kabulüne karar verilmesi bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 01.10.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy