MAHKEMESİ: KAHRAMANMARAŞ 1. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ: 31/05/2012
NUMARASI: 2010/613-2012/291
DAVA:Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, izin ücreti, fazla mesai ücreti, hafta tatil ücreti, bayram ve genel tatil ücreti, ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalılardan M.. Ş... avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş sözleşmesinin işverence feshedildiğini ileri sürerek kıdem, ihbar tazminatları ile izin, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti, bayram ve genel tatil ücreti ve ücret alacaklarını istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalılar, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının, çalışma koşullarının ağırlaşmasına rağmen ücretlerin ödenmemesi nedeni ile iş akdini feshettiği gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı M.. Ş.. temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Dosyaya sunulan 18.07.2010 tarihli istifa dilekçesi değerlendirildiğinde davacının davalı işyerinden kendi isteğiyle istifa ederek ayrıldığı anlaşılmakla kıdem tazminatı talebinin reddi yerine kabulü hatalıdır.
2-Dosyaya sunulan bordrolar ve banka dekontları incelendiğinde davacının fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti, bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödendiği anlaşılmaktadır. Davacı tarafından bu alacakların varlığına ilişkin eş değer yazılı delil sunulmadığından mahkemece ispatlanamayan fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti, bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının reddi gerekirken kabulü de hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 30.10.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy