MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ücret alacağı, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, resmi tatil ücreti, dini bayram ücreti ile asgari geçim indirimi alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş akdinin haksız ve bildirimsiz olarak işveren tarafından feshedildiği iddiasıyla kıdem ve ihbar tazminatları, fazla çalışma, yıllık izin, genel tatil, asgari geçim indirimi ile ücret alacaklarının ödetilmesini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının kendi işçileri olmadığını savunarak davanın reddini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlara ve bilirkişi raporuna dayanılarak isteğin kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı avukatı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacının dava dilekçesinde kıdem tazminatı için en yüksek banka mevduat faizi, diğer talepleri yönünden ise yasal faiz talep ettiği, ıslah dilekçesinde ise dava konusu alacak kalemlerinin tamamına yasal faiz işletilmesi talep edildiği halde talep aşılmak suretiyle fazla çalışma, genel tatil ve ücret alacaklarına talep gibi yasal faiz yerine en yüksek banka mevduat faizi işletilmesi hatalı olup, bozma sebebi ise de bu yanlışlıkların düzeltilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün HMK'nun geçici 3/1. maddesi yollaması ile HUMK. nun 438/7. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmasına karar verilmiştir.
F) Sonuç:
Hüküm fıkrasının 4, 5 ve 6 numaralı bentlerinin çıkartılarak, yerlerine;
“ 4- 5.308,15 TL. brüt ücret alacağının 500,00 TL. sinin dava tarihi olan 20.07.2010 tarihinden itibaren , bakiyesinin ıslah tarihi olan 25.10.2011 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
5- 2.810,71 TL. brüt fazla çalışma ücret alacağının 100,00 TL. sinin dava tarihi olan 20.07.2010 tarihinden itibaren , bakiyesinin ıslah tarihi olan 25.10.2011 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
6- 358.22 TL. brüt genel tatil alacağının 50,00 TL. sinin dava tarihi olan 20.07.2010 tarihinden itibaren , bakiyesinin ıslah tarihi olan 25.10.2011 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine, “ bentlerinin yazılmasına, hükmün bu şekli ile DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 12.03.2014 tarihinde oy birliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy