MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
Davacı, ücret farkı, ilave tediye ile ikramiye fark alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Mahkemece uyulmasına karar verilen bozma ilamında özetle; uyuşmazlığın TİS'in 40/F maddesinden kaynaklandığı, davacının sendikaya üye olduğu 04.03.1999 tarihinde iş yerinde uygulanan TİS/F maddesine göre TİS zamlarının davacının sendikaya üye olduğu tarihinden tarihten sonraki dönemde uygulanması gerektiği, böyle olunca TİS zamlarının 01.07.1999 tarihinden itibaren uygulanması gerektiği halde üye olduğu tarihten itibaren uygulanmasının hatalı olduğu belirtilmiştir.
Mahkemece bozma ilamına uyulmasına karar verilmiştir.
Dosya bilirkişiye verilmiş ve bilirkişi raporunda TİS zamlarının 01.07.1999 tarihinden sonra uygulandığı görülmüştür. Ancak önceki bilirkişi raporunda TİS'İN 33 maddesinde yazılı olan kıdemlilik zammı davacının daimi kadroya alındığı 06.02.2001 tarihinden sonra uygulandığı halde, bozmadan sonra alınan raporda bu kez aynı zammın daha öncesinde davacıya uygulandığı ve ücret farkının ve buna bağlı olarak akti ve yasal ikramiye farkının bu zamdan kaynaklandığı anlaşılmıştır.
Bozma incelemesi davalı iş verenin temyiz talebi üzerine yapılmakla ve bozmaya da uyulma kararı verilmekle artık davalı yararına kazanılmış üsüli müktesep hak oluştuğundan, bozma öncesinde uygulanmayan bir TİS zammının sonra alınan bir raporla daha önceki bir tarihten uygulanma olanağı yoktur.
Mahkemece belirtilen şekilde hatalı olan rapora itibar edilerek hüküm kurulması isabetsizdir. Sadece bozma konusunda ve usuli kazanılmış hak ilkesini ihlal etmeyen bir bilirkişi raporu alınarak sonuca gidilmesi gerekirken yazılı şekilde hüküm kurulması hatalıdır.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, 03.12.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy