MAHKEMESİ : KIZILTEPE 1. ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ
TARİHİ : 29/02/2012
NUMARASI : 2010/1293-2012/183
DAVA :Davacı, izin ücreti alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Taraflar arasında davacı işçinin izin alacağının bulunup bulunmadığı ihtilaf konusudur.
Mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda, davalı Belediye yazısına itibarla, müstehak olunan izin süresi tespit edilmiş ise de, bu tespit eksik incelemeye dayalıdır.
Zira, dava konusu takip döneminde, davacının sendikalı işçi olup olmadığı ve yürürlükteki toplu sözleşmelerden her dönem yararlanıp yararlanmadığını gösterir, üye kayıt fişleri ile üyeliğin işverene bildirilmesine ilişkin kayıt listelerinin celbedilmesi ve buna göre müstehak olunan izin süresinin tespiti gerekir.
Ayrıca, önemle belirtmek gerekir ki, şayet talep konusu dönemde davacı toplu sözleşmeden faydalanmıyorsa müstehak olunan dönemde yürürlükte bulunan 1475 Sayılı Kanun ile 4358 Sayılı Kanunlardaki düzenlemelerin dikkate alınarak izin süresinin tespiti gereklidir.
Bu durumda, Mahkemece yukarıda belirtilen belgeler celbedildikten sonra yaptırılacak denedime elverişli bilirkişi raporuna göre izin alacağının hüküm altına alınması gerekirken, eksik inceleme ile yazılı şekilde karar verilmesi hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 09.07.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy