MAHKEMESİ : ANKARA 7. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ : 15/06/2012
NUMARASI : 2010/791-2012/414
DAVA :Davacı, kıdem tazminatı farkı, ihbar tazminatı farkı, yıllık izin ücreti, hafta tatili ücreti, fazla mesai ücreti ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi .tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti
Davacı iş akdinin haksız feshedildiğini ileri sürerek; fark kıdem tazminatı, fark ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti ve yıllık izin ücreti alacaklarının faizleriyle birlikte davalıdan tahsilini talep ve dava etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili; davanın reddini savunmuştur.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı, davalı vekili temyiz etmiştir
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir
Somut olayda; taraflar arasında fazla çalışma ücreti konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır. Dosya kapsamından davacının sefer başına prim aldığı anlaşılmakta olup, bu husus mahkemenin de kabulündedir.
Dairemizin yerleşik uygulaması uyarınca yurtiçi seferlerinde sefer başına prim veya kilometre başına ücret tahakkuk ettirildiği durumlarda yapılan fazla mesainin normal saat ücreti karşılığının ödendiğinin kabulüyle sadece %50 zamlı kısmının hüküm altına alınması gerektiği gözetilmeden, %150 üzerinden talebin kabulü yerinde değildir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 15/10/2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.