MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, hafta tatil ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki bilgi ve belgelere ve delillerin taktirinde bir isabetsizlik görülmemesine ve özellikle fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti ve genel tatil ücreti açısından, bu alacaklar şahit beyanlarına göre hesaplanmasına rağmen takdiri indirim yapılmamış fazla mesai süresinin bilirkişi tarafından kabul edilen saatler arasında hesaplanması durumunda haftada 10,5 saat fazla mesai yapıldığı sonucuna ulaşılacağı, oysa ki bilirkişi tarafından haftada 6 saat fazla mesai süresi üzerinden hesaplama yapıldığı, hafta tatili ücreti açısından çalışılan her hafta tatili günü için (günlük çalışma saati 7,5 saatin altında dahi olsa) çalışılmaması halinde normalde ödenecek 1 günlük yevmiyeye ilaveten 1,5 günlük yevmiye daha ödenmesi gerekirken, hesaplamanın çalışılan günler için ilave 1 yevmiye üzerinden yapıldığı, neticeten takdiri indirimle ulaşılacak sonucun hasıl olduğu anlaşılmasına göre davalı vekilinin yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve yasaya uygun olan hükmün bu ek gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 30/09/2014 gününde oybirliği ile karar verildi.