MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, yıllık izin ücreti, prim alacağı ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Mahkemece hüküm fıkrasının 3. bendinde ıslah tarihinin 27.02.2012 olarak yazılması gerekmesine rağmen 27.2.2010 olarak yazılması hatalı olup, bozma sebebi ise de bu yanlışlığın düzeltilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün HMK.nun geçici 3/1. maddesi yollaması ile HUMK. nun 438/7. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmasına karar vermek gerekmiştir.
Sonuç:
Hüküm fıkrasının 3. bendinin tamamen çıkarılarak yerine,
“3- 1.290,51 TL ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacağının 10.- TL sine dava, kalanına ıslah tarihi olan 27.02.2012 tarihinden itibaren işleyecek bankalarca bir yıllık mevduata uygulanan en yüksek faizi oranında faizi ile birlikte”
bendinin yazılarak hükmün bu şekli ile DÜZELTİLEREK ONANMASINA, 13.10.2014 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy