MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ (... 4. İŞ)
DAVA: Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalılardan ... avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Yerel Mahkemece davacı iddiası ve hükme esas alınan bilirkişi raporu dikkate alındığında davacının iş akdinin 26.11.2010 tarihinde feshedildiği anlaşılmakla davacının kıdem tazminatı alacağına 26.11.2010 tarihi yerine 26.1.2010 tarihinden itibaren faiz yürütülmesi hatalı olup, bozma sebebi ise de, bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün HMK. nun geçici 3. maddesi yollaması ile HUMK. nun 438/7. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmasına karar vermek gerekmiştir.
Sonuç:
Hüküm fıkrasının kıdem tazminatına ilişkin 1. paragrafının hükümden tamamen çıkarıl çıkartılarak, yerine;
“6.007,46 TL kıdem tazminatının fesih tarihi olan 26.11.2010 tarihinden itibaren mevduata uygulanan en yüksek faizi ile birlikte davalılardan müteselsilen alınarak davacıya verilmesine” bendinin yazılmasına, hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin ... 'a yükletilmesine, 08.09.2014 tarihinde oybirliği ile karar verilmiştir.