MAHKEMESİ : SAMSUN 1. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ : 07/09/2012
NUMARASI : 2012/396-2012/776
DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti ile bayram tatili ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili; Müvekkilinin davalı işyerinde 19/12/2006 tarihinde kimya mühendisi olarak çalışmaya başladığını, en son aldığı ücretin brüt 716,35 TL olduğunu, son aylarda fazla çalışmalarının ödenmediğini, haksız olarak da iş akdine son verdiğini, tüm resmi bayramlarda çalıştığını iddia ederek, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai, hafta tatili ve resmi tatil alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili; davacının taleplerinin zaman aşımına uğradığını, davacının 19.06.2009 tarihinde mazeretsiz işe gelmediğini, 20.06.2009 tarihinde de işe gelmediğini, 22.06.2009 tarihinde personel kartını okutup giriş yaptıktan sonra işten ayrıldığını, Samsun 4. Noterliğinden gönderilen ihtarname ile iş akdinin hakli feshedildiğini bildirdiğini, davacıya eğitimler verildiğini, işten ayrılması ile işyerinin zor durumda kaldığını, davacının davalı işyerinden hiçbir alacağının bulunmadığını savunarak davanın reddini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı, taraflar temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının tüm, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Dosyadaki bilgi ve belgeler, tanık anlatımları ve davacı ile iş akdi aynı gün feshedilen E.. B.. ve A.. B.. Ö..’ın açtığı davalar sonucu verilen ve Dairemizce onanan Samsun 2. İş Mahkemesi dosyalarındaki (2009/562 esas ve 2009/891 esas sayılı) saptamalardan, davacının iş akdinin kendisince sona erdirilmeyip işverence haksız olarak feshedildiği anlaşıldığından, davacının ihbar tazminatı talebinin kabulü yerine iş akdinin işçi tarafından feshedildiği kabul edilerek ihbar tazminatı talebinin reddi hatalıdır.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 18.09.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.