MAHKEMESİ : BAKIRKÖY 14. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ : 21/06/2012
NUMARASI : 2009/648-2012/527
DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ücret, ikramiye, asgari geçim indirimi, fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ile yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A)Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, davalı şirkete ait işyerinde 22.1.2007 tarihinde işe başladığını, ancak SGK bildiriminin 01.03.2007 tarihinde yapıldığını, hak etmiş olduğu ücretlerinin ödenmemesi nedeniyle iş akdini 27.10.2009 tarihinde İşk.24.maddesi gereğince haklı olarak feshettiğini, aylık ücretinin 800.00.TL net olup ayrıca yemek-servis ve yılda toplam 2 maaş ikramiyeden yararlandığını, 08-18 saatleri arasında haftada 6 gün ve dini-milli bayram günlerinde çalıştığını, ancak Ocak 2009’dan beri fazla mesai karşılığının ödenmediğini, yıllık izinlerinin eksik kullandırıldığını, ücret alacaklarının bir kısmının ödenmesi konusunda davalı aleyhine Bakırköy 11.İcra Müdürlüğünün 2009/20000 sayılı dosyası ile 1.10.2009 tarihinde icra takibi yapılmış ise de herhangi bir ödeme yapılmadığını ve söz konusu alacakların 27.10.2009 tarihli telgrafla da talep edilmesine rağmen ödenmediğini iddia ile kıdem tazminatı ve kimi işçilik alacaklarından oluşan toplam 2.000.00.TL.sının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının herhangi bir bildirimde bulunmaksızın işe devam etmeyerek kendi isteği ile işten ayrıldığını, iş akdi müvekkili şirket tarafından feshedilmemiş olup kendisi bildirimsiz olarak işten ayrıldığından tazminat talep hakkı olamayacağını beyanla davanın reddini savunmuştur.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacı tarafından davalı işyerinde 22/01/2007-27/10/2010 tarihleri arasında çalışmalarına ilişkin ücretlerinin ödenmemesi sebebiyle iş akdinin feshedildiği gerekçesi ile davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davacı vekili yasal süresi içinde temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
Hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacının 2 yıl 7 ay 26 günlük hizmet süresine karşılık Net 3.915.01 TL kıdem tazminatı alacağına hak kazandığı hesaplanmış olup, mahkemece yanılgılı değerlendirme yapılarak 1 aylık giydirilmiş ücret tutarında kıdem tazminatı tutarının hüküm altına alınması hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 20.10.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy