MAHKEMESİ : İZMİR 7. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ : 12/09/2012
NUMARASI : 2011/667-2012/630
DAVA :Davacı, ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A)Davacı isteminin özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin davalı şirkette müdür olarak çalıştığını iddia ederek ücret alacağının faiziyle tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
B)Davalı cevabının özeti:
Davalı vekili, davacının asgari ücretle çalıştığını savunarak davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
C)Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, 2.355,07 TL ücret alacağının tahsiline, fazlaya ilişkin talebin reddine karar verilmiştir.
D)Temyiz:
Karar davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
E)Gerekçe:
Davacının, kıdem, ihbar tazminatı, fazla çalışma, yıllık izin, hafta tatili, ücret alacakları ile ilgili davada yerel mahkemece verilen hüküm Yargıtay 22. Hukuk Dairesinin 21.01.2013 tarih ve 2012/9947 Esas, 2013/42 Karar sayılı ilamı ile ücret seviyesi yönünden bozulduğu anlaşılmakla anılan dava sonucunun araştırılması, kesinleşmiş ise bu davayı doğrudan etkileyeceğinden mahkemece ücret seviyesinin kesinleşmiş karara göre belirlenmesi, dava henüz derdest ise birlikte görülmesi veya sonucunun bekletilmesi gerekip gerekmediği değerlendirilmeksizin yazılı şekilde sonuca gidilmesi isabetsizdir.
F)Sonuç:
Hükmün yukarıda açıklanan nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 24.09.2014 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy