MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA: Davacı vekili, davacı işçi için davalı aleyhine feshin geçersizliği ve işe iade davası açtıklarını, açılan davada 02.07.2009 gün ve 2008/848 Esas, 2009/600 Karar sayılı karar ile feshin haklı nedene dayandığı gerekçesi ile davanın reddine karar verildiğini, kararın davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 17.12.2010 gün ve 2009/41947 Esas, 2010/38562 Karar sayılı ilamı ile onama kararı verildiğini, ancak davacının feshe konu eylem nedeni ile ceza mahkemesinde yargılandığını ve beraat kararı verildiğini, ret kararındaki gerekçenin ortadan kalktığını, yargılamanın iadesi ile feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece, beraat kararı verilmesinin haklı nedenleri ortadan kaldırmadığı, güven ilişkisinin eskisi gibi olmayacağı gerekçesi ile istemin reddine karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Yargılamanın iadesi ile ilgili hükümler 6100 sayılı HMK.’un 374 ve devamı maddelerinde düzenlenmiş, 375. Madde de iade nedenleri sayılmış, 377. Maddesinde süresi belirtilmiş ve özellikle ön incelemesinin nasıl yapılacağı da 379. Madde de açıklanmıştır.
Yargılamanın iadesi talebi, madde gereğince taraflar davet edip dinledikten sonra;
a) Talebin kanuni süre içinde yapılmış olup olmadığı,
b) Yargılamanın iadesi yoluyla kaldırılması istenen hükmün kesin olarak verilmiş veya kesinleşmiş olup olmadığı,
c) İleri sürülen yargılamanın iadesi sebebinin kanunda yazılı sebeplerden olup olmadığı, yönünden mahkemece resen incelenmelidir. Bu koşullardan biri eksik ise hâkim davayı esasa girmeden reddeder. O halde mahkemece öncelikle yargılamanın iadesi isteminin koşulları olup olmadığı yönünden incelenmeli, koşulları var ise yargılamanın iadesi istemi kabul edildikten sonra davanın esası hakkında bir karar verilmelidir.
Somut uyuşmazlıkta mahkemece özellikle 379. Maddedeki ön inceleme yapılmadan, kısaca yargılamanın iadesi şartlarının olup olmadığı tartışılmadan, işin esasına girilerek karar verilmesi usule aykırıdır. Kararın bu nedenle bozulması gerekmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 05.11.2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy