MAHKEMESİ: KAHRAMANMARAŞ İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ: 31/05/2012
NUMARASI: 2010/504-2012/289
DAVA:Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ile genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, davalıya ait işyerinde kasiyer olarak çalışırken iş sözleşmesinin işverence haksız şekilde fesh edildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla çalışma, yıllık izin, ulusal bayram ve genel tatil alacaklarının tahsilini, istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının işyerinden hırsızlık yaptığını ve bu konuda açılmış bulunan kamu davasına ilişkin hükmün kesinleşmesinin beklenilmesi gerektiğini, davacının kendi imzalı beyanı ile maddi olayı kabullendiğini, taleplerin yerinde olmadığını savunarak, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalı tarafından ibraz edilen ibraname, tutanak ve ayrılma dilekçesi içeriklerine itibar edilmediği, davalıca yapılan feshin haksız olduğu, davacının kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla çalışma genel tatil ücreti ne hak kazandığı gerekçesi ile davanın kısmen kabulüne, karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı taraf temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Dosyaki bilgi ve belgelere göre davacının iş sözleşmesi işverence hırsızlık nedeni ile fesh edilmiş olup, davacı işçi 10/07/2010 tarihli tutunakla kasadan para aldığını açıkca kabul etmiştir. Davacı polis baskısı altında imzaladığını ileri sürmüş ise de polis çağrılması iradeyi sakatlayacak manevi cebir oluşturmadığı gibi tutanak içeriği tutanak tanığı tarafından da doğrulanmıştır. İşverence gerçekleştirilen haklı fesih nedeni ile davacının kıdem ve ihbar tazminatı teleplerinin reddi gerekirken yazılı gerekçe ile kabulü hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 29/09/2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.