MAHKEMESİ: SAMSUN 1. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ: 17/09/2012
NUMARASI: 2012/391-2012/796
DAVA:Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Hükme esas bilirkişi raporunda davacının daimi kadroya geçmeden önceki tüm alt işverenlerde geçen süresi için son ayrıldığı 31.12.2004 tarihindeki ücret üzerinden kıdem tazminatı hesaplanmıştır. Oysa emsal dosyalarda encümen kararına göre davalıya devredilen belediye başkanlığı tarafından daimi kadroya geçmeden önce G.. İmar şirketinde geçen süre içinde kıdem tazminatının işçilere ödendiği saptanmıştır. (Dairemizin 2014/6328 Esası) Yapılacak iş davacının alt işverenlerde ve devredilen belediye başkanlığında daimi kadroda geçen tüm süresi üzerinden son giydirilmiş ücretine göre kıdem tazminatı hesaplanmalı ve ödenen kıdem tazminatı varsa mahsup edilerek, fark kıdem tazminatı hüküm altına alınmalıdır. Davacıya alt işveren tarafından devir sırasında kıdem tazminatı ödenip ödenmediği araştırılmadan, eksik inceleme ile kıdem tazminatının hesaplanıp hüküm altına alınması hatalıdır.
SONUÇ:
Temyiz olunan kararın yukarda belirtilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgilgiliye iadesine, 27.10.2014 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy