MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
Davacı vekili, davacı işçinin kullandırılmayan yıllık ücretli izinleri karşılığı ücret alacağının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece, “davacının mevsimlik çalışmadığı, aralıklı çalıştığı, izne hak kazandığı” gerekçesi ile davanın kabulüne dair verilen kararın davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine Dairemizin 31.10.2011 gün ve 2009/27522 Esas, 2011/41839 Karar sayılı kararı “davacının dosya içerisindeki hizmet cetvelinde ağırlıklı çalışmasının Temmuz-Kasım ayları arasında olduğu, senelik çalışma sürelerinin 11 ay ve üzerinde olmadığı yine dosya içerisinde işe davet ilanları birlikte değerlendirildiğinde davacının mevsimlik işçi statüsünde olduğu ve izin ücretini hak etmediği” gerekçesi ile bozulmasına karar verilmiştir.
Mahkemece bozma sonrası yapılan yargılama sonunda, bozmaya karşı direnilmiştir.
Direnme kararının süresi içinde davalı vekili tarafından temyiz edilmiş olup, Dairemizin 6352 sayılı kanunun 40. maddesi ile eklenen 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun geçici ikinci maddesi uyarınca inceleme sonucu 10.09.2012 gün ve 2012/25733 Esas, 2012/28151 Karar sayılı kararı ile “Dairemizin “davacının dosya içerisindeki hizmet cetvelinde ağırlıklı çalışmasının Temmuz-Kasım ayları arasında olduğu, senelik çalışma sürelerinin 11 ay ve üzerinde olmadığı yine dosya içerisinde işe davet ilanları birlikte değerlendirildiğinde davacının mevsimlik işçi statüsünde olduğu ve izin ücretini hak etmediği” gerekçesi ile verilen karara karşı yerel mahkemece “davacının mevsimlik çalışmadığı, aralıklı çalıştığı, izne hak kazandığı” gerekçesi ile direnilmiş olup, Dairemizin verdiği bozma kararının aralıklı çalışma yapılması ve mevsimlik çalışma bulunmaması nedeni ile doğru olmadığı, yerel mahkemesince direnme kararı ile bu hususun düzeltildiği anlaşılmakla, dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun geçici ek ikinci maddesi uyarınca ONANMASINA karar verilmiştir.
Mahkemece üst yazı dosyanın temyizen incelenmesi için dosyanın geri gönderildiği anlaşılmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dairemizce 6352 sayılı kanunun 40. maddesi ile eklenen 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun geçici ikinci maddesi uyarınca yapılan inceleme sonucunda 10.09.2012 gün ve 2012/25733 Esas, 2012/28151 Karar sayılı kararı ile temyizin incelediği ve direnmenin uygun görülerek kararın onandığı anlaşılmakla, dosyanın yerel mahkemesine GERİ GÖNDERİLMESİNE, esasın bu şekilde kapatılmasına, 10.12.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy