MAHKEMESİ : SALİHLİ 1. ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ (İŞ)
TARİHİ : 03/10/2012
NUMARASI : 2011/119-2012/475
DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, hafta tatili ücreti, bayram ve genel tatil ücreti, fazla mesai ücreti ile yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı avukatı, iş akdinin işveren tarafından haksız ve ihbarsız olarak feshedildiği iddiasıyla, kıdem ve ihbar tazminatları, fazla çalışma, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ile yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı avukatı, davacının usulsüz ve sadakate bağdaşmayacak davranışları nedeniyle iş akdini haklı nedenle feshettiklerini savunarak davanın reddini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlara ve bilirkişi raporuna dayanılarak isteğin kısmen kabulüne, karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı avukatı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Dairemiz kararlarında fazla çalışma, hafta tatili ile ulusal bayram ve genel tatil alacaklarının yazılı delil yerine tanık beyanlarıyla ispat edilmesi halinde uygun oranda takdiri indirim yapılması gerektiği istikrarlı uygulama hâlini almıştır.
Somut olayda; fazla çalışma, hafta tatili ile ulusal bayram ve genel tatil çalışmaları tanık beyanlarıyla ispatlandığı halde taktiri indirim yapılması gerektiği dikkate alınmadan hüküm kurulması bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 22.10.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy