MAHKEMESİ: ÇATALCA 1. ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ
TARİHİ: 21/09/2012
NUMARASI: 2011/235-2012/196
DAVA:Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatları ile yıllık izin ücreti, fazla çalışma ücreti ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflarca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili; müvekkilinin davalı işyerinde 01.03.2006-30.04.2011 tarihleri arasında imalat ve montaj ustası olarak çalıştığını, iş akdinin haksız olarak feshedildiğini, alacaklarının ödenmediğini iddia ederek, kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık izin, fazla çalışma ve genel tatil alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili; davanın reddini savunmuştur.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece davanın kısmen kabulüne hükmedilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı taraflar temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, tarafların aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Yıllık ücretli izin alacağı talebi hakkında açıkça olumlu ya da olumsuz bir karar verilmemesi hatalıdır.
3-28/07/2011 olan dava tarihinin karar başlığına 04/08/2011 olarak hatalı yazılması ve buna bağlı olarak faiz başlangıcında hataya düşülmesi, ayrıca davacı, gerek dava, gerek ıslah dilekçesinde genel tatil ve fazla çalışma alacakları yönünden en yüksek mevduat faizi talep ettiği halde bu alacaklar yönünden yasal faize hükmedilmesi bozmayı gerektirmiştir.
4-Hükmedilen alacakların net mi, yoksa brüt mü olduğunun hükümde belirtilmemesinin infazda tereddüde yol açacağının düşünülmemesi de isabetsizdir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgilisine iadesine, 20/10/2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.