MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
YARGITAY KARARI
5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 5.maddesine göre iş mahkemesinden verilen kararlar tefhim ve tebliğ tarihinden itibaren 8 gün içinde temyiz olunabilir. Bu süre içinde temyiz dilekçesinin hakime havale edildikten sonra temyiz defterine kaydının yaptırılması ve harcının yatırılması gerekir. Temyiz süresi içinde temyiz dilekçesi temyiz defterine kaydedilmiş, ancak harç yatırılmamış ise, harç ve temyiz giderlerinin yatırılması için ilgili tarafa HUMK.’432. madde yollaması ile aynı yasanın 426/D maddesi gereğince işlem yapılması ve 7 günlük kesin süre verilmesi gerekir. 8 günlük süre içinde temyiz edilmeyen(HUMK.432-426/F), temyiz defterine kaydı yapılmayan(HUMK. 432-426/C) veya verilen kesin süre içinde temyiz harç ve gideri yatırılmayan(HUMK. 432-426/D) kararlar kesinleşmiş olur.
Somut olayda, davalıya tebligat zarfı üzerine şerh düşmek suretiyle muhtıra çıkarılmıştır.
2004/8125 Karar sayılı Resmî Yazışmalarda Uygulanacak Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik 7. Maddesine göre Resmi yazışmalarda A4 (210x297 mm) ve A5 (210x148 mm) boyutunda kağıt kullanılır. 8. Maddeye göre “Bilgisayarla yazılan yazılarda "Times New Roman" yazı tipi ve 12 karakter boyutunun kullanılması esastır. Rapor, form ve analiz gibi özelliği olan metinlerde farklı yazı tipi ve karakter boyutu kullanılabilir.”
Hakim havalesi içermeyen, tebligat üzerinde şerh düşmek suretiyle gönderilen muhtıra anılan maddelere ve yönetmeliğin diğer hükümlerine uygun değildir.
Temyiz harçlarının yatırılmadığı anlaşıldığından davalıya A/4 kağıdına yazılı, hakim havaleli, temyiz harçlarının herhangi bir mahkeme veznesine yatırılması uyarısını içeren muhtıra çıkarılarak bu husustaki eksikliğin giderilmesi için dosyanın mahalline GERİ ÇEVRİLMESİNE 31.01.2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
SU
Full & Egal Universal Law Academy