MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacının hüküm altına alınan işçilik alacaklarının net ya da brüt olduğunun hüküm fıkrasında gösterilmemesinin infazda tereddüte yol açacağının düşünülmemesi hatalı ise de karar bölümünde gösterilen alacakların brüt olduğu ve bu yanlışlığın düzeltilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün HMK.nun geçici 3/1. maddesi yollaması ile HUMK. nun 438/7. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmasına karar vermek gerekmiştir.
Sonuç:
Hüküm fıkrasında yer alan;
“ HÜKÜM: Yukarıda açıklanan nedenlerle;
AÇILAN DAVANIN KISMEN KABULÜ İLE, 22/05/2012 tarihli raporun a şıkkına göre,
1- 3.971,00 TL kıdem tazminatının, akdin fesih tarihi olan 31/12/2010 tarihinden itibaren işlemiş olan, bankalarca bir yıllık mevduata uygulanan en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte, davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsili ile davacıya ödenmesine,
2- 2.207,00 TL ihbar tazminatı alacağının, 100,00 TL'lik kısmının dava tarihinden itibaren, işlemiş olan yasal faizi ile birlikte bakiye kısmının ise faizsiz olarak davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsili ile davacıya ödenmesine,
3- 65,00 TL yıllık izin ücreti alacağının, dava tarihinden itibaren, işlemiş olan yasal faizi ile birlikte bakiye kısmının ise faizsiz olarak davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsili ile davacıya ödenmesine, fazlaya ilişkin talebin reddine,
4- 9.321,00 TL olarak hesaplanan fazla mesai ücreti alacağının, 1.000,00 TL'lik kısmının dava tarihinden itibaren, işlemiş olan yasal faizi ile birlikte bakiye kısmının ise faizsiz olarak davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsili ile davacıya ödenmesine, (Bilirkişi tarafınca hesaplanan 15.535,00 TL fazla mesai ücretine % 40 hakkaniyet indirimi uygulanmıştır.)
5- 762,00 TL olarak hesaplanan ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacağının, 100,00 TL'lik kısmının dava tarihinden itibaren, işlemiş olan yasal faizi ile birlikte bakiye kısmının ise faizsiz olarak davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsili ile davacıya ödenmesine, (Bilirkişi tarafınca hesaplanan 1.016,00 TL fazla mesai ücretine % 25 hakkaniyet indirimi uygulanmıştır.) fazlaya ilişkin talebin reddine, kısmının tamamen çıkarılarak yerine,
“HÜKÜM: Yukarıda açıklanan nedenlerle;
AÇILAN DAVANIN KISMEN KABULÜ İLE, 22/05/2012 tarihli raporun a şıkkına göre,
1- Brüt 3.971,00 TL kıdem tazminatının, akdin fesih tarihi olan 31/12/2010 tarihinden itibaren işlemiş olan, bankalarca bir yıllık mevduata uygulanan en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte, davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsili ile davacıya ödenmesine,
2- Brüt 2.207,00 TL ihbar tazminatı alacağının, 100,00 TL'lik kısmının dava tarihinden itibaren, işlemiş olan yasal faizi ile birlikte bakiye kısmının ise faizsiz olarak davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsili ile davacıya ödenmesine,
3- Brüt 65,00 TL yıllık izin ücreti alacağının, dava tarihinden itibaren, işlemiş olan yasal faizi ile birlikte bakiye kısmının ise faizsiz olarak davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsili ile davacıya ödenmesine, fazlaya ilişkin talebin reddine,
4- Brüt 9.321,00 TL olarak hesaplanan fazla mesai ücreti alacağının, 1.000,00 TL'lik kısmının dava tarihinden itibaren, işlemiş olan yasal faizi ile birlikte bakiye kısmının ise faizsiz olarak davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsili ile davacıya ödenmesine, (Bilirkişi tarafınca hesaplanan 15.535,00 TL fazla mesai ücretine % 40 hakkaniyet indirimi uygulanmıştır.)
5- Brüt 762,00 TL olarak hesaplanan ulusal bayram genel tatil ücreti alacağının, 100,00 TL'lik kısmının dava tarihinden itibaren, işlemiş olan yasal faizi ile birlikte bakiye kısmının ise faizsiz olarak davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsili ile davacıya ödenmesine, (Bilirkişi tarafınca hesaplanan 1.016,00 TL fazla mesai ücretine % 25 hakkaniyet indirimi uygulanmıştır.) fazlaya ilişkin talebin reddine” yazılarak hükmün bu şekli ile DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 20.10.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy