MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, izin ücreti ile fazla mesai ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacı ıslahla artırdığı miktar yönünden faiz talebinde bulunmadığı halde mahkemece ıslahla artırılan kısım yönünden faize hükmedilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiş ise de bu husus yeniden yargılamayı gerektirmediğinden HMK Geçici 3/2. maddesi atfıyla 1086 sayılı HMUK 438/7 maddesi uyarınca düzeltilerek onanmasına karar verilmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararda hüküm fıkrasının 1-a), c)2 ve d). bentlerinin çıkartılarak yerlerine;
“1-a)Net kıdem tazminatı alacağı 1440,94 TL'nin dava dilekçesünde talep edilen 1.000 TL kısmının iş aktinin feshi tarihi olan 01/03/2010 tarihinden itibaren bankalarca mevduata uygulanan en yüksek banka faizi ile birlikte, bakiye kısmının ise faizsiz olarak davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
c)2-Net fazla çalışma ücreti alacağı 1045,78 TL'nin 100 TL kısmının dava tarihinden itibaren bankalarca mevduata uygulanan en yüksek banka faizi ile birlikte, bakiye kısmının ise faizsiz olarak davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
d)Net yıllık izin ücreti 269,08 TL'den 100,00 TL'nin dava tarihi olan 15/03/2010 tarihinden itibaren yasal faizi ile birlikte, bakiyesinin ise faizsiz olarak davalıdan alınarak davacıya verilmesine,” bentlerinin yazılmasına, hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 20.10.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy