MAHKEMESİ : ANKARA 11. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ : 01/11/2011
NUMARASI : 2009/847-2011/1572
DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, ücret ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm duruşmalı olarak davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; HUMK.nun 435.maddesi gereğince duruşma isteğinin süreden reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verilmiş olmakla Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi. gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin iş akdine haksız olarak son verildiğini iddia ederek bir kısım işçilik alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekilleri davanın reddine karar verilmesini talep etmişlerdir
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, iş akdinin davalı işverence haklı gerekçe gösterilmeksizin feshedildiği gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacının hüküm altına alınan Ağustos ve Eylül 2009 ayı ücretlerinin bankaya yatırıldığı davalı tarafça savunulmasına göre davacının ücretinin yatırıldığı bankadan bu husus araştırılmadan hüküm kurulması hatalıdır.
3- Davacının fazla mesai ücretinin hesabında fazla mesai tahakkuk ettirilen ve bilirkişi incelemesi sırasında dosyada mevcut olan Ekim 2007 ayı bordrosu dikkate alınarak fazla mesai ücretinin hesabında bu ayın dışlanmaması hatalıdır.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 02.04.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy