MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, ulusal bayram ile genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1-Davalının ünvanının karar başlığında hatalı yazılması, mahallinde düzeltilebilecek maddi hata olduğundan bozma nedeni yapılmamıştır.
2- Dosyadaki bilgi ve belgelere, delillerin taktirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının tüm, davacının aşağıdaki sebep dışındaki temyiz itirazları yerinde görülmemiştir.
3- Davacı fazla mesai alacakları ile ulusal bayram ve genel tatil ücretine dava dilekçesinde, en yüksek mevduat faizinin uygulanmasını talep etmiştir. Mahkemece bu alacaklara yasal faiz hükmedilmesi hatalı olup, bozma sebebi ise de bu yanlışlığın düzeltilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün 6100 sayılı HMK’nun geçici 3/1 maddesi yollaması ile HUMK. nun 438/7. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmasına karar verilmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın hüküm fıkrasının fazla mesai alacağını düzenleyen 3.paragrafı ile ulusal bayram ve genel tatil ücretine ilişkin paragrafının hükümden çıkartılmasına,yerlerine;
“ 3- 2.712,56 TL fazla çalışma alacağından 500 TL sinin dava tarihinden, bakiye 2.212,56 TL sinin ıslah tarihi olan 06.06.2011 tarihinden itibaren en yüksek mevduat faizi ile davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
4- 176,62 TL ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacağından, 100 TL sinin dava tarihinden, bakiye 76,62 TL nin ise ıslah tarihi olan 06.06.2011 tarihinden itibaren en yüksek mevduat faizi ile davalıdan alınarak davacıya verilmesine," paragraflarının yazılmasına, hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin 6.80 TL'nin davacıya arta kalanın davalıya yükletilmesine, 27.03 .2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy