MAHKEMESİ : BAKIRKÖY 3. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ : 26/10/2011
NUMARASI : 2009/743-2011/573
DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, hafta tatil ücreti, fazla mesai ücreti, vergi iadesi alacağı, asgari geçim indirimi alacağı, ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili; fesih gerekçesi olarak gösterilen işverenin başka işçisi ile kavga etmek olayının gerçekle bağdaşmadığını iddia ederek davacının iş akdinin haksız ve bildirimsiz olarak feshedildiğini, bir kısım işçilik alacaklarının ödenmediğini iddia ederek davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili; iş akdinin işverenin başka işçisi ile önce sözlü başlayan ve daha sonra fiziksel şiddete dönüşen bir şekilde kavga etmesi sebebi ile 4857 sayılı yasanın 25/II-d.maddesi gereği haklı nedenle feshedildiğini savunarak haksız ve hukuki dayanaktan yoksun olarak açılan davanın reddini talep etmiştir. .
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı vekilleri temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
Yargılamayı davalı adına takip eden Avukat G.. G..'ın davalı vekilliği görevinden 02 Nisan 2010 tarihli dilekçesi ile istifa ettiği buna rağmen istifadan sonra alınan bilirkişi raporu ile ıslah dilekçesinin davalı şirkete tebliğ edilmesi gerekirken istifa eden vekile tebliğ edildiği bunun sonucunda hatalı tebligat nedeniyle davalı şirketin hukuki dinlenilme hakkının kısıtlandığı anlaşıldığından kararın bozulması gerekmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, bozma sebebine göre sair temyiz itirazlarının incelenmesine yer olmadığına, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 30.04.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy