MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, bayram ve genel tatil ücreti alacalarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davacı işçinin işverene gönderdiği 19.03.2009 tarihli ihtarnamede açıklandığı üzere davacının aşçıbaşı yardımcısından bir günlük izin aldığını beyan ederek bir gün işe gelmemesinin ardından 18.03.2009 tarihinde aşçıbaşı tarafından habersiz işe gelmemesi nedenine dayalı olarak iş sözleşmesinin feshedilmiş olmasına, devamsızlık tutanaklarının fesihten sonraki günlere ait olup, bir günlük devamsızlığın haklı fesih nedeni olmamasına göre davalının yerinde görülmeyen temyiz itirazlarının reddiyle usul ve yasaya uygun olan yerel mahkeme kararının bu ilave gerekçeyle ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 25.03.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy