MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, milli ve dini bayram alacağı, yıllık izin ücreti, pazar çalışmaları alacağı, fazla mesai ücreti, giyim yardımı alacağı, kıdemlilik zammı alacağı, ilave tediye alacağı ile ikramiye alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1- TİS. den kaynaklanan alacaklara dava-ıslah ayırımı yapılmaksızın TİS. de belirtilen temerrüt tarihlerinden faiz yürütülmesi gerekirken, TİS. den kaynaklanan alacaklara dava-ıslah ayırımı yapılarak faiz yürütülmesi davacı temyizi olmadığından bozma sebebi yapılmamıştır.
2- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının tüm, davalı vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
3- Mahkemece TİS. den kaynaklanmayan yıllık ücretli izin alacağı, hafta tatili, fazla çalışma ve bayram tatili ücretleri ile ilave tediye alacağına en yüksek işletme kredisi faizi yürütülmesi, ıslah ile istenilen gecikme zammı alacağına ıslah tarihi yerine dava tarihinden faiz yürütülmesi hatalı olup, bozma sebebi ise de bu yanlışlıkların düzeltilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün HMK. nun geçici 3/1. maddesi yollaması ile HUMK. nun 438/7. maddesi uyarınca davacı temyizi olmadığı da gözetilerek düzeltilerek onanmasına karar vermek gerekmiştir.
Sonuç:
Hüküm fıkrasının kıdem tazminatı, yıllık ücretli izin, hafta tatili, fazla çalışma ve bayram tatili ücretleri ve ilave tediye alacağının kabulüne ilişkin paragraflar ile gecikme zammına ilişkin paragrafın çıkartılarak, yerlerine;
“- 14.953,40 TL. net kıdem tazminatının iş akdinin fesih tarihi olan 13.09.2009 tarihinden itibaren işleyecek en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte davalıdan tahsili ile davacıya verilmesine,
- 1.991,32 TL. yıllık ücretli izin alacağının dava tarihi olan 11.10.2006 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi geçmemek üzere en yüksek işletme kredisi faizi ile birlikte davalıdan tahsili ile davacıya verilmesine,
- 676,66 TL. hafta tatili ve fazla çalışma ücreti ile 615,93 TL. bayram tatili ücreti alacaklarının dava tarihi olan 11.10.2006 tarihinden itibaren işleyecek en yüksek banka mevduat faizini geçmemek üzere en yüksek işletme kredisi faizi ile birlikte davalıdan tahsili ile davacıya verilmesine,
- 162,24 TL. ilave tediye alacağının dava tarihi olan 11.10.2006 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi geçmemek üzere en yüksek işletme kredisi faizi ile birlikte davalıdan tahsili ile davacıya verilmesine,
- 850,00 TL. giyim yardımı alacağı, 335,00 TL. kıdemlilik zammı alacağı ve 235,58 TL. akdi ikramiye alacağının dava tarihi olan 11.10.2006 tarihinden itibaren işleyecek en yüksek işletme kredisi faizi ile birlikte davalıdan tahsili ile davacıya verilmesine,
- 1.369,77 TL. gecikme zammı alacağının ıslah tarihi olan 19.02.2008 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi geçmemek üzere en yüksek işletme kredisi faizi ile birlikte davalıdan tahsili ile davacıya verilmesine, “paragraflarının yazılmasına, hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin 6.80 TL'sinin davacıya arta kalanın davalıya yükletilmesine, 12.05.2014 tarihinde oy birliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy