MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
:Davacı vekili, davacı işçinin davalı alt işveren ... şirket işçisi olarak asıl işveren ... şirketinin ihale ile iş aldığı diğer davalı ... şirketine ait işte çalıştığını, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini, son üç aylık ücretini alamadığını, ücretten ... şirketinin de 4857 sayılı İş Kanununun 36. Maddesi uyarınca sorumlu olduğunu belirterek, feshe bağlı tazminatlarının asıl ve alt işverenler davalılar ... ve ... şirketlerinden, ücret alacağının da tüm davalılardan müştereken ve müteselsilin tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.Yerel mahkeme, bozmaya uyarak isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı ve davalı ... avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, iki tarafın yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin 2.75 TL'sinin davacıya arta kalanın davalıya yükletilmesine, 13.02.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy