MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı vekili, davacı işçiye sözleşmede düzenlenen ücret zammının uygulanmadığını ve bu nedenle ücret ve fesih nedeni ile kıdem ve ihbar tazminatı, işe başlatmama tazminatı ve boşta geçen süre ücret alacağının eskik ödendiğini belirterek, fark ücret, fark kıdem, fark ihbar, fark işe başlatmama tazminatı ve fark boşta geçen süre ücret alacaklarının davalı işverenden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece davanın reddine karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 17.02.2014 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy