MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
Somut uyuşmazlıkta fark kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık ücretli izin alacağının muaccel olmasına neden olan 12.04.2009 tarihi feshin geçersizliği istemi ile davacı tarafından işe iade davası açıldığı, açılan dava sonunda, davanın kabulüne karar verildiği ve kararın kesinleştiği, davalı işverenin temyiz dilekçesinde icra yolu ile işe iade kararı sonrası 4 aylık ücret tutarında ödeme yaptığını savunduğu, dolayısı ile 12.04.2009 tarihli feshin geçersizliği kararı üzerine bu feshin ortadan kalkıp kalmadığı, işe iade kararı sonrası işe başvuru olup olmadığı, işe başlatmama tazminatının ödenip ödenmediğinin araştırılması, tartışılması gerektiği, bu hususların incelenmesinin dosyanın geliş tarihi itibarı ile Yargıtay Büyük Genel Kurulu'nun Dairelerin iş bölümüne ilişkin 12.05.2011 tarihli ve 2011/1 sayılı Kararı uyarınca 22. Hukuk Dairesine ait olduğu anlaşıldığından, dosyanın temyiz incelemesi yapılması için görevli 22. Hukuk Dairesine GÖNDERİLMESİNE, 20.02.2012 tarihinde oy birliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy