MAHKEMESİ: İSTANBUL ANADOLU 9. İŞ MAHKEMESİ (KADIKÖY 3.İŞ)
TARİHİ: 05/12/2011
NUMARASI: 2010/306-2011/996
DAVA:Davacı, kıdem tazminatı ile ihbar tazminatı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A)Davacı isteminin özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin davalı şirkette ve bu şirkete bağlı grup şirketlerinde 2004 yılından 31.05.2008 tarihine kadar muhasebe elemanı olarak çeşitli yurt içi ve yurt dışı inşaat şantiyelerinde çalıştığını, kıdem ve ihbar tazminatı ödenmeden işten çıkarıldığını, son maaşının 2.500 USD olduğunu iddia ederek kıdem ve ihbar tazminatı alacaklarının faiziyle tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
B)Davalı cevabının özeti:
Davalı vekili, yetkisizlik kararı verilerek dosyanın Kadıköy iş mahkemelerine gönderilmesini talep etmiş, devamla davacının 18.05.2004-06.10.2005 arasında çalıştığını, işten çıktığında ücretinin 400 USD olduğunu, bunun dışındaki iddiaların tamamen gerçek dışı olduğunu savunmuştur.
C)Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, davacının 2.500 USD ücretle çalıştığı kabul edilerek, kıdem ve ihbar tazminatı alacaklarının tahsiline karar verilmiştir.
D)Temyiz:
Karar davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
E)Gerekçe:
Davalı vekili rapora itiraz dilekçesinde, tanıkları dinlenmeden hesaplama yapılmasına karşı koymuş olup, davalı tanıkları dinlenilmeden ve özellikle usulüne uygun tebligat yapılan tanık İ.. Y.. ihzaren celp edilip ya da bulunduğu yer mahkemesine talimat yazılıp bu usulü işlem yerine getirilmeden hukuki dinlenilme hakkı ihlal edilerek yazılı şekilde sonuca gidilmesi hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.
F)Sonuç:
Hükmün yukarıda açıklanan nedenle BOZULMASINA, bozma nedenine göre sair temyiz itirazlarının bu aşamada incelenmesine yer olmadığına, 09.04.2014 tarihinde oybirliği ile karar verildi.